Connaître vos droits, effectuer vos démarches ...
Mes démarches service-public est un service en ligne élaboré par les services publics de l'Etat. Vous y trouverez les informations, démarches et formulaires téléchargeables concernant de nombreux domaines du quotidien.
- Travail
- Formation
- Formation des salariés du secteur privé
- Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
Oui. Dans la majorité des cas, le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.
C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :
- un congé individuel de formation (Cif),
- un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,
- un congé de formation pour les salariés de moins de 25 ans,
- un congé pour examen,
- un congé de formation économique, sociale et syndicale,
- ou un congé de formation des conseillers prud'hommes.
À l'inverse, certains congés, comme le congé d'enseignement ou de recherche, ne permettent pas d'accumuler des droits à congés payés et à l'ancienneté.
Formation des salariés du secteur privé
Ou s'adresser
-
Votre direction des ressources humaines (DRH)
Pour toute information complémentaire -
Vos représentants du personnel
Pour toute information complémentaire
Références
-
Code du travail : articles L6322-1 à L6322-3
Acquisition des droits lors d'un Cif
-
Code du travail : articles L2145-5 à L2145-13
Acquisition des droits lors d'un congé de formation économique, sociale et syndicale
-
Code du travail : articles L3142-43 à L3142-46
Acquisition des droits lors d'un congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse